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有色陜建在行動 | “師帶徒”傳匠心 “傳幫帶”促成長
時間:2025-07-23 09:27:58
文章發布:Admin

自有色陜建“師傅+徒弟”技能工匠團隊建設工作啟動以來,公司嚴格按照上級單位部署,依照工作方案及文件精神穩步推進。通過師徒結對、因材施教、精準施策、持續培養等一系列舉措,公司在技能人才培養方面取得了一定階段性成效。

師徒簽約儀式合影_副本.jpg

中期考評 彰顯實效

通過開展“師帶徒”中期考評工作,有效檢驗了培養過程的重視程度及實效性。本次考評覆蓋去年結對的30余對師徒,通過考評及師傅精心規劃的培養計劃及任務安排,到徒弟每次詳實的培訓記錄及心得體會,從師傅客觀專業的指導建議,到徒弟內容充實的期中總結,大部分人員在這一年來的工作、學習、培訓過程中均展現出認真積極的態度和專業扎實的成效。本次客觀公正的考核評價,不僅是對“師帶徒”階段性成果的肯定與評價,更是對后續培養工作的有力激勵和方向指引。

榜樣力量 注入活力

一年來,在公司涌現出的先進榜樣中,有諸多2024年參與師帶徒結對的人員,其中4人榮獲公司2024年度優秀先進表彰,8人參與的QC小組榮獲中國有色金屬建設協會Ⅱ類成果、陜西省建筑業協會Ⅱ類成果,多人榮獲2024第七屆“優路杯”全國BIM技術大賽優秀獎、第三屆“新城建杯”國際BIM/CIM應用大賽三等獎等。同時,在2024年師帶徒結對的人員中,6人晉升中、高級職稱,4人通過各類職業資格考試。這些榮譽,不僅代表著公司“師帶徒”工作的階段性成功實施,也充分彰顯了公司對技能人才培養的重視,為公司未來發展注入持久動力。

持續深入 拓展覆蓋

今年,公司在既有基礎上持續發力,在子公司、生產單位及職能部門中進一步挖掘、遴選出9對不同專業的師徒結對成員,開啟為期兩年的“傳幫帶”培養。近日,駝城子公司積極響應公司號召,精心組織“匠心傳承,攜手共進”師帶徒簽約儀式,5對師徒們鄭重簽署培養協議書,不僅是對傳統師徒文化的現代傳承,更是公司深耕人才培養、踐行“人才強企”戰略的生動寫照。大家紛紛表示,將在“傳幫帶”的溫暖氛圍中,師傅們傾囊相授,徒弟們篤學不倦,共同為公司的高質量發展注入持久動力,讓“匠心”精神在代代相傳中愈發璀璨。

后續,公司將繼續深化“師傅+徒弟”技能工匠團隊建設工作,進一步完善培養機制和評價體系,提高培訓質量和效果,促進員工之間的共同成長和進步。同時,公司還將積極探索新的培訓模式和方法,以適應不斷變化的市場需求和社會發展趨勢。


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